HomeVezetőknek
Ismerős helyzetek?
- minden rajtad fut át
- nehéz valóban delegálni
- a csapat döntésekben rád vár
- túl sok az operáció, kevés a valódi vezetői működés
- fontos beszélgetéseket halogatsz
- vezetőként egyedül maradsz a dilemmákkal
Nem a terhelés a probléma.
Hanem ahogyan működik körülötted a rendszer.
Hanem ahogyan működik körülötted a rendszer.
Neked szól, ha…
szakértői pozícióból kerültél vezetőibe és még mindig te viszed a legtöbb operatív dolgot a csapatban.
Tapasztalt vezető vagy, de érzed, hogy a jelenlegi működés hosszú távon nem fenntartható.
Felsővezetőként küzdesz a magányos harcos szerepében, nincs kivel megbeszélni a dilemmáidat.
Tapasztalt vezető vagy, de érzed, hogy a jelenlegi működés hosszú távon nem fenntartható.
Felsővezetőként küzdesz a magányos harcos szerepében, nincs kivel megbeszélni a dilemmáidat.
A közös pont:
nem több eszközt keresel — hanem működést akarsz váltani.
Így dolgozunk együtt
1. Jelen vs. jövő
Háromszög-beszélgetés: célkitűzés veled és a vezetőddel közösen.Feltérképezzük a jelenlegi helyzetedet és tisztázzuk a vágyott állapotot, melyet el szeretnél érni.
2. Elakadások kezelése
Meghatározzuk a célod útjában álló akadályokat. A mélyére ásva segítek megérteni és elhárítani őket.A folyamat felénél időközi visszamérést tartunk veled és a vezetőddel. Ha szükséges, finomangoljuk az irányt.
3. Visszamérés
Az utolsó alkalmat követően közös visszajelzést tartunk veled és a vezetőddel, hogy értékeljük a fejlődést.Hogy néz ki a gyakorlatban?
Egy kötetlen 30 perces bemutatkozó találkozó alkalmával közösen eldöntjük, hogy tudunk-e és szeretnénk-e együtt dolgozni.
Célkitűzéstől a megvalósításig
Az alkalmak számát és gyakoriságát a témád és a személyes preferenciád szabja meg. Általában 8-10 alkalmas folyamatokat viszek, egy alkalom hossza 90 perc.
Mit ad ez neked vezetőként?
A csapatod önállóbban működik
Tisztább, gyorsabb döntések születnek
Kevesebb kontroll, több valódi vezetés
Stabilabb vezetői jelenlét